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      1. 培訓

          公司注重人才培養,發揮人才特長,為了公司的可持續發展,不斷加大培訓力度,為員工提供有針對性的、多層次、多樣化的培訓與發展機會,積極派送優秀員工到各重點、名牌大學進行研修深造,已與青島科技大學、西北橡膠學院、河北工業大學等高等院校建立了長期的技術和人才合作關系。公司提倡員工加強學習,培養員工所必須的知識、技能,激發其積極向上的信念與潛在的能力。

        發展

          自2008年起,華密正式啟動“人才培養計劃”,即在國內各高等院校中遴選優秀的應屆畢業生為公司后備人才梯隊的一員。公司為后備梯隊員工設計了一條有針對性的職業發展通道,從基層崗位做起,經過4-5年培養,逐步成為具有豐富專業知識、熟悉公司業務模式和具有綜合管理技能的業務、技術骨干人才與中、高層管理人才。

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